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北京電影學院現代創意媒體學院學生會組織改革情況

為貫徹落實習近平總書記致全國青聯十三屆全委會和全國學聯二十七大的賀信和黨中央致詞精神,持續深化學聯學生會組織改革創新,推動高校學生會組織改革年底基本到位,按照全國學聯二十七大工作部署和《關于推動高校學生會(研究生會)深化改革的若干意見》的要求,現將我院學生會(研究生會)改革情況公開如下。

一、改革自評表

高校學生會組織深化改革評估備案表

組織名稱:北京電影學院現代創意媒體學院 ?學生會/□研究生會


二、《北京電影學院現代創意媒體學院學生會章程》

北京電影學院現代創意媒體學院學生會章程

第一章 總綱

第一條 北京電影學院現代創意媒體學院學生會是在院黨委領導下,院團委指導下的學生群眾組織,在法律和學院規章允許的范圍內開展活動。

第二條 本會的基本任務

1.堅持四項基本原則,遵循和貫徹黨的教育方針,促進同學德、智、體、美、勞全面發展。

2.倡導和組織自我服務,自我管理,自我教育,創造良好的校園環境,積極開展同學喜聞樂見的、形式多樣的學術、科技、文體等活動,使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人。

3.做學院聯系同學的橋梁和紐帶,代表學生參與社會事務和社會監督,代表學生參與學校教育與管理事務,維護校規校紀,協助學院創造良好的教育秩序和優雅的學習、生活環境、積極反應同學的建議、意見和要求,維護同學的正當權益。

4.組織社會實踐活動,積極投身青年志愿者活動,提高廣大同學與實踐結合、服務社會的自覺性,引導同學走與社會實踐相結合的成才之路。

5.指導學院各系學生會開展工作。

第二章 會員

第一條 凡取得北京電影學院現代創意媒體學院學籍,并承認本會章程的在校生中共黨員或共青團員,經選拔后均可成為本會會員。

第三章 會員的權利與義務

第一條 會員根據本章程享有下列權利:

1.在本會內享有選舉權與被選舉權;

2.有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議;

3.參加學生會的有關會議和學生會組織開展的各項活動,接受學生會的教育和培訓;

4.會員對學生會的決議有保留和上訴的權利,但在決議生效期間必須堅決執行。

第五條 會員在行使本章程賦予的權利時,必須履行下列義務:

1.會員必須遵守國家憲法和法律、法規,遵守學校的規章制度和本會的章程,尊師愛校,團結同學,維護本會榮譽,深入學習政治理論,勤奮學習專業知識,理論聯系實際,提高業務能力;

2.宣傳執行黨委和團委的各項方針政策,努力完成上級交給的任務,并在日常學習和工作中起模范帶頭作用,虛心學習,幫助和團結廣大青年學生,及時反映他們的意見和要求。

3.不搞形式主義、官僚主義、個人主義、小團體主義,要以大局為重,個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益,自覺維護學校廣大同學的利益,同一切違法亂紀現象作斗爭;

4.學生會成員時刻注意自身形象,時刻牢記自己的職責和任務,真正代表廣大同學,真正為廣大同學服務。

第四章 組織機構

第一條 本會實行民主集中制原則;

第二條 本會組織機構設置為主席團、各執行部門組成。

第三條 學生會設置組織聯絡部、學習實踐部、青媒宣傳部、活動策劃部、學生權益部、社團管理部6個執行部門。組織聯絡部由執行主席直接管理,其他部門由主席團分管。部門的增設、撤銷須經學生代表大會會議提案并通過,報團委備案,黨委批準后方可執行。

(一)組織聯絡部職責:作為學生會的人事管理部門,負責學生會全體成員的檔案管理、保存等工作,負責換屆時的聘書發放工作等,負責學生會干部的考核評比工作。負責學生會內部各部門之間的統籌、協調工作;負責及時向各部處傳達主席團的有關工作部署,及時向主席團匯報各部有關工作情況;負責各項會議記錄的整理入檔工作;負責起草學生會有關文件;負責學生會相關檔案文件的管理工作;負責學生會內部的信息搜集、調研工作;及時聽取同學們各方面的意見,接待來訪人員。

(二)學習實踐部職責:負責根據社會熱點及學生需求聯系和開展講座等活動;全校范圍內發布學習信息,提供學習資料及機會;收集和了解學生對教學的意見和要求,做好“教”與“學”的紐帶。負責學生會的外事活動;加強與兄弟院校學生會、社會企業的聯系和合作;負責學生會大型活動的禮儀接待工作;負責為學生會大型活動尋求、促進對外合作。

(三)青媒宣傳部職責:負責學生會的對外宣傳工作;開展校內主題宣傳展覽活動;學生會整體形象設計策劃,著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的、細致的、系統的設想,并對學生會其他各部門活動的有效宣傳進行策劃。

1.借助網絡手段,以校園網、微博、微信等為載體,建立學校網絡公共形象和網絡宣傳平臺。

2.在校內以廣播站、電視臺、海報、櫥窗、學生刊物為載體,宣傳介紹學生會各項大型活動,負責創意、設計、制作。

3.加強與各大新聞媒體的聯系,建立完善的對外宣傳網絡,擴大我院學生工作的社會影響力,樹立良好形象。

4.結合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀念意義的宣傳活動,舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽,濃厚校園文化氛圍,陶冶同學藝術情操。

(四)活動策劃部職責:負責組織全校范圍內的學生體育活動;組織全校范圍內的文娛活動和大型晚會,豐富學生課余生活。

(五)學生權益部職責:負責定期收集同學們對學院建設和治理的意見和建議,然后向學校反饋;檢查學生宿舍和食堂的衛生及安全條件;開展宿舍間及食堂窗口間的評優活動,改善學生的生活和飲食環境。加強宣傳教育,提高女生自身素質,維護女生的合法權益;關心女生的切身利益,加強女生的溝通,根據女生特點和實際情況,有目的,有計劃的開展有益于女生健康成長的活動;做好女生日常的管理工作,協助生活部加強女生寢室管理工作,解決女生生活,紀律,安全等問題;關心女生的學習、工作和生活,及時發現問題并及時給予反映,力求盡快給予解決。

(六)社團管理部職責:負責組織和管理監督學生社團的成立、撤銷和日常工作的開展;加強學校社團與兄弟院校社團間的聯系,組織和參加大型社團活動和晚會。

第五章 會議制度

第一條 院學生代表大會及學生會日常工作全體會議、主席團會議、部長級會議、各執行部門會議。

(一)院學生代表大會(以下簡稱:院學代會)召開周期不得超過兩年,系學生代表大會召開時間為一年,堅決避免長期不召開或不定期召開的現象。如果院學生會主席團三分之二以上會員聯名提案,經院黨委同意后,可提前或延后召開學生代表會議或召集臨時代表會議。在不召開學生代表大會的年度,每年應至少召集1次常任代表會議。學生會的一切權利屬于在校全體同學,學生行使權力的最高機構是院學生代表大會。院學生代表大會的執行機構是院學生會。

院學生代表大會的主要任務:

1、聽取、審議和通過學生會工作報告及其他文件;

2、討論和修改學生會章程;

3、選舉產生新一屆學生會主席團;

4、廣泛征求廣大同學意見,決定本屆學生會的工作方針和重大計劃;

5、向學院和學生會工作提出意見和建議。

6、學生代表大會應于召開前至少一個月成立大會籌備工作組(包含資格審查委員會、提案工作委員會、秘書組等),負責大會籌備及會務組織工作。

(二)學生會日常工作全體會議由主席團發起召開,參加者為學生會所有成員,為學生會最高決策會議。主席團人事變動,重大工作決策、部長級干部的任免等重要問題須通過全體會議宣布。

(三)主席團會議由學生會執行主席發起召開,參加者為主席團成員。主席團重大決策須由主席團成員表決通過,若表決時出現正反相等的情況則先行重新表決,若第二次表決依然無法確定,則上報院團委,由院團委根據實際情況討論解決。

(四)部長級會議由學生會主席團發起召開,參加者為主席團成員和各執行部門部長。

(五)各執行部門會議由各執行部門部長發起召開,參加者為召開會議部門成員。

第二條 主席團會議和各執行部門會議的舉行頻率不得低于一個月。

第三條 學生會日常會議須安排專人作會議記錄并于會議結束兩天之內整理為規范格式交與辦公室存檔。

第六章 工作制度

第一條 各執行部門活動前需將活動方案上報分管副主席,待方案批準后,方可繼續組織活動,活動進程及動態需及時向分管副主席匯報,活動結束后將活動資料整理,交予學生會辦公室存檔。

第二條 如需要執行部門間合作,需上報主席團通過,由辦公室進行統籌協調。

第七章 人事制度

第一條 校級學生會組織主席團候選人均由學院(系)團組織推薦,經學院(系)黨組織同意,校黨委學生工作部門和校團委聯合審查后,報校黨委確定;校級學生會組織工作部門成員均由學院(系)團組織推薦,經校黨委學生工作部門和校團委審核后確定。

第二條 部內干事在招新期間通過面試考核由各執行部門確定名單上報主席團后通過錄用。

第三條 新進入學生會的成員需在基層崗位鍛煉一年,如表現突出,在參加下屆競選后,方可視競聘崗位提拔。

第四條 部級干部如出現重大工作失誤、不服從學生會管理、違紀或其他嚴重違背本章程的行為,由分管主席提案,主席團會議表決并報學院團委審核,學院黨委備案后,免除其學生干部職務并決定是否保留學生會成員身份。

第八章 考核制度

第一條 在每學年中期舉行學生會整體工作考核,考核主席團及各部工作。

第二條 每學期中期舉行各部門工作考核,考核各執行部門的工作情況。

第三條 考核通過綜合日常工作的檔案記錄以及民主表決結果確定是否通過考核,不通過者將依據本章程之規定免除學生干部身份。

第九章 紀律條例

第一條 學生會成員必須遵守國家法律、校規校紀以及學生會章程。

第二條 學生會成員作為學生團體以及學生代表必須起到表率和榜樣作用,注意言行舉止,熱愛學習以及電影事業,認真負責完成學生工作。

第三條 若學生會成員出現如下行為,將自動撤銷其學生會成員身份:

1.違反國家法律法規,有犯罪行為者;

2.違反學校規章制度情節嚴重者。(嚴重警告以上處分 不含嚴重警告)

第四條 若學生會成員出現如下行為,將由學生會主席團商議并報學院團委審核,將免除其學生會成員資格:

1.學生會干部選舉或考核期間以不正當手段損害同學利益者;

2.利用工作之便假公濟私者;

3.工作中存在拉幫結派、搞小團體行為者;

4.玩忽職守,工作出現重大失誤者;

5.一學期內受到記過處分達兩次或一學年內達三次者。

6.在最近1個學期或學年學習成績綜合排名均未在本專業前30%以內,且有課業不及格者。

第四條 若學生會成員出現如下行為,將由學生會主席團商議決定對其進行通報批評處罰。

1.會議期間大聲喧嘩擾亂會議進程者;

2.一學期內受到警告處分兩次以上者。

第五條 若學生會成員出現以下行為,將由學生會主席團商議決定對其進行警告及記過處分,給予學生會內通報:

1.借工作便利假公濟私者;

2.學生會工作出現責任過失者;

3.無故缺席學生會會議達三次及三次以上或連續兩次者;

4.學生會會議無故遲到以及早退達三次及三次以上或連續兩次者。

第六條 附則:

1.本章程需經學生代表大會到會代表的三分之二以上多數表決通過后方可生效。

2.本章程的修改需經學生代表大會到會代表的三分之二以上多數表決通過。

3.本章程的解釋權屬于院團委、學生會。


三、校級組織工作機構組織架構圖

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四、校級組織工作人員名單


五、校級組織主席團成員候選人產生辦法及選舉辦法

北京電影學院現代創意媒體學院院系學生會成立設置辦法

一、學院學生會設置原則:

1、為適應學院發展需要,方便學生會更好的服務學生,我院將在原有院學生會的基礎上設置系級學生會,形成院系學生會步調一致的學生日常管理機制。

2、充分發揮橋梁和紐帶作用,架起學院與廣大同學之間的民主渠道,及時收集和反映同學的意見和建議。

3、倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理,開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐,全心全意為同學服務。

二、管理體制:

院學生會:

院學生會接受學院黨委領導和團委指導,接受全院師生監督。

系學生會:

各系學生會由各系自行組建,接受所在系和院學生會的雙重領導,接受全院師生的指導監督。

各系學生會自行組織活動,在學院重大事件時,由院學生會統一協調,報上級部門安排解決。

三、納新、競選制度:

1、院學生會每年9月中旬進行納新報名,10月初進行換屆競選。

2、系學生會每年9月末進行納新活動,10月中旬進行換屆競選。

3、院、系學生會每年換屆競選,不參加者視為放棄。

4、院、系學生會每年換屆后為任職者發放聘書。

5、院、系學生會干部每屆當選任期為一年,任職到期者如想繼續留任,需參加下一年的換屆競選。

6、新進入學生會的成員需在基層崗位鍛煉一年,如表現突出,在參加下屆競選后,方可視競聘崗位提拔。

7、參加學生會競聘者應遵循大一競選干事,大二競選部長、副部長,大三競選主席團,大四則退出學生會的選舉原則。如大二競選者在上一屆學生會工作中表現突出,經學生會主席團推薦可直接競選主席團。

8、為保證學生學業,學生會主席任期不得超過兩年。

四、院學生會設立(40人):

1.主席團(5人)

執行主席1名   主席4名

2.各部部長(6人)

組織聯絡部1名

學習實踐部1名

青媒宣傳部1名

活動策劃部1名

學生權益部1名

社團管理部1名

3.各部副部長(6人)

組織聯絡部1名

學習實踐部1名

青媒宣傳部1名

活動策劃部1名

學生權益部1名

社團管理部1名

4.各部干事(23人):

組織聯絡部4名

學習實踐部5名

青媒宣傳部5名

活動策劃部3名

學生權益部3名

社團管理部3名

五、各系學生會:

主席團:執行主席1名  主席2名

組織聯絡部部長1名,副部長1名

學習實踐部部長1名,副部長1名

青媒宣傳部部長1名,副部長1名

活動策劃部部長1名,副部長1名

學生權益部部長1名,副部長1名

社團管理部部長1名,副部長1名

各部干事2人

各系具體機構設置可視本系人數自行調整 。

六、院學生會納新流程:

【第一階段】報名確認,填寫報名表格。

【第二階段】面試、演講并接受提問。

根據填寫的表格,將會以電話或者其他方式通知進入面試的同學進行演講并接受提問。(演講時間不得超過兩分鐘)

打分評委由學院指派各系、各部門老師代表(12人)和各系選派的學生代表(24人)組成,根據評委打分,由高到低排出名次,產生新一屆學生會。新一屆學生會產生后需按照學生會章程第十五條、第十六條、第十七條、第十八條的規定,健全學生會組織機構,以便更好地服務學院師生。

七、競選細則:

1、將新一屆學生會競聘報名表按部門分好。

2、競選順序為辦公室、社團部、文體部、組宣部、外聯部、生活部。

3、各部門競選順序為部長、副部長、干事。

4、各部門競選者順序按競選崗位抽簽決定。

5、競聘評分表將按照各部門競選順序統一發放至打分代表。

6、打分代表需嚴格遵守打分細則要求并填寫姓名。

7、每輪打分表將在參加本部門競選者全部競選演講后,收取匯總得分。

8、競選結束后將由學院選派教師代表(2人)為監票人,選派學生代表(4人)為唱票人進行最終統分。

9、最終結果按分數由高到低排列,報學院黨委審批后產生新一屆學生會。

八、系學生會納新可參照院學生會納新流程自行組織。


六、校級學生代表大會召開情況

時間:2013年12月13日

地點:學院大放映廳

代表數量:155人

宣傳報道鏈接:我院成功召開學生代表大會暨學生會就職干部與學院領導見面會


七、校級學生代表大會代表產生辦法

校級學生(研究生)代表大會代表產生辦法

為充分切實保障我院學生的民主權利,為北京電影學院現代創意媒體學院學生代表大會勝利召開奠定扎實的基礎,根據上級團組織、學院相關文件精神,現制定學代會代表產生辦法。

一、選舉權與被選舉權

全院普通本科生。

二、代表名額總數及分配

結合我院學生的實際情況,按照有利于組織和召開會議,有利于討論和決定問題的原則,經院黨委批準,確定本次學代會的代表名額應為在校生人數的20%,列席代表5%。

三、代表應具備的條件

1.堅持四項基本原則,擁護黨的各項路線、方針、政策,遵紀守法;

2.實事求是,堅持原則,勇于開展批評與自我批評;

3.勤奮刻苦,工作努力,作風扎實,堅持德、智、體全面發展;

4.有較強的組織紀律觀念,能團結青年學生,起到帶頭作用;

5.關心和支持院團委、學生會工作,積極參加學院組織的各項活動,認真執行學院的決定及交給的各項任務。

四、代表產生的程序

1.代表采取班級民主推選方式產生。各班應組織本單位成員醞釀討論,充分發揚民主,廣泛征求意見,保證學生參與的數量和比例,通過差額選舉的辦法,以無記名投票、簡單多數當選的方式選舉產生一般代表人選。列席代表預備人選按照所屬班級劃入各選舉單位,名額指標單列,通過等額選舉的辦法,以無記名投票、半數同意通過當選的方式選舉產生列席代表人選。

2.大會籌委會資格審查組對各選舉單位推選的代表人選資格進行認真審查并及時批復。審查內容包括:代表人選的醞釀提名程序和方法、構成是否合理,代表人選是否符合代表條件。對不符合規定程序和不符合條件的要提出調整意見。

3.大會籌委會將根據代表構成情況,以有利于大會討論和代表行使權利為原則,組建若干個代表團。

五、代表的職責

1.對學生會工作、組織建設及學院各項與人才培養相關的工作,以提交代表提案的形式提出合理化建議。

2.聽取、審議學生會工作報告。

3.選舉產生院第十八屆學生會主席團成員。

4.出席學代會及預備會議,認真參與會議各項議程。


八、校級組織工作人員述職評議辦法(或其他有關制度文件)

校級組織工作人員述職評議辦法(或其他有關制度文件)

學生會干部考核監督評議制度

為保證學生會工作高效而有序地開展,樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風,從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平;同時,也為了加強學生會的凝聚力和號召力,增強學生會工作的透明度,特制定本制度。適用于學生會所有成員,學生會組織部負責執行干部的考核評比與監督工作。

一、考評制度

考評制度是量化的管理標準,對于提高工作效率和管理水平有重要意義。本考核制度實行積分量化制度。每人每學期的基礎分為10分,按本制度規定,根據各人工作情況進行扣分或加分。本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

(一)懲處-考勤規定

(1)每學期初學生會干部根據學院工作重點和黨委、團委工作要求,制定出各部工作計劃,期末寫出工作總結。

工作計劃或工作總結每缺一份,扣3分。

工作計劃或工作總結不夠認真的,扣1-2分。

工作計劃或工作總結遲交的,扣1分。

(2)參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會,做好會議記錄。

無故缺席一次,扣3分。

遲到、早退一次,各扣1分。

(3)大型活動布置、組織會場參與情況。

無故不參加者,扣4分。

遲到且表現不好者,扣2-4分。

遲到但表現良好者???分。

(4)學生會成員被查到曠課、遲到、早退按情節嚴重,扣0.5-2分。

每月考勤無故缺席一次者作出口頭檢查;

無故缺席三次者作出書面檢查,并在例會上給予通報批評;

無故缺席三次以上者,酌情給予開除學生干部隊伍處分。

(5)開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的,扣3-5分。

(6)破壞學生會團結,影響學生會形象的視情節輕重,扣2-4分。

(7)學生會成員在院系里考試中未通過每門課程,扣2分。

(8)未經部長批準擅自開展工作視影響大小,扣2-4分。

(9)本部門工作不起色,扣2-3分。

(10)本部門副部長和干事認為本部門部長不作為,經過主席團的調查屬實的扣2-3分。

(11)本部門部長認為副部長或干事工作不佳,經主席團調查屬實的扣2-3分。

(二)獎勵規定

有以下情況者給予加分,在例會上給予通報表揚,各部門亦可酌情予以內部獎勵:

(1)向上級提合理意見和建議并且被采納的,每次加1-2分。

(2)做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者,每次加1-2分。

(3)獲得院系、國家級獎學金者,每次加3-4分。

(4)本部門工作出色者,加2-3分。

(5)完成本職工作后,義務幫助其他部門工作者,加1-2分。

(6)在社會評獎機制中表現突出者,加2-3分。

(三)其他規定

(1)新晉學生會成員在試用期期間,如有重大事項,只有一次請假機會。試用期過后如有重大會議,事項,請假者有三次機會,三次機會過會警告談話。無故缺席三次以上者,酌情給予開除學生干部隊伍處分,并依照積分量化制度扣分。

(2)部長任務布置下去如有兩次不做,會警告談話(不主動勸退學生會),如果再有一次不完成任務,學生會將強制成員退出。

(3)不允許以學生會名義進行請假,如學生會事項必須參與,學生會專人會代向班級及任課老師請假,如有違紀者扣分。

(四)公示階段

(1)本著工作透明化、公開化的原則,組織部負責于每學期初將上一學期各部門匯總的獎懲情況及學期末匯總出的個人考評結果告知部門成員,并予以公示,接受學生會全體成員的監督。

(2)組織部每月會將“日常評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

(3)考核通過綜合日常工作的檔案記錄以及民主表決結果,確定是否通過考核,不通過者將依據本章程之規定免除學生干部身份。

(4)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定執行。

二、文件制度

1、本制度由組織部制定,適用于學生會所有成員。辦公室負責提供相關考核材料并對本制度執行情況進行監督檢查。

2、各部長每學期末須將本學期的工作總結及下月工作計劃遞交至辦公室存檔。

3、組織部負責為學生會各成員設立個人檔案,并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以保存。成為學生會史料及個人考評的依據。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整,整齊劃一;工作計劃及工作總結應詳細具體,不得空洞無物,套話連篇,尤其是涉及具體事項時,必須詳細敘述。

三、保密制度

學生會是由院黨委領導,團委指導的學生自治組織,所從事工作具有政治性和嚴肅性,為保證各部門正常運作,提高工作效率,發揚嚴謹的工作作風,保持良好形象,特制定本制度:

1、涉及全校各院系團組織單位利益關系的通知、決議,在未經院黨委、團委正式批準,下發文件通知之前不得向外透露。

2、組織部成員對于學生會的人事任免與變更,在未經團委下發正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部內部考評結果尚未公開前,任何負責考評人員不得將有關考評情況向外透露。

四、監督制度

1.干部例會簽到記錄制

每次的干部例會,各部長要準時到會,并落實簽到。辦公室對干部會議內容進行記錄,并對與會干部的與會態度進行記錄,無法來參加會議的須提前向相關負責人請假。

2.各部門例會公開制

各部門例會須通知辦公室,辦公室派成員參與部門內部會議,做會議記錄及會議人員考勤,不參與討論。各部長須提前通知辦公室例會時間地點。

3.活動開展備案制

各部門開展活動前,須提前向組織部提交活動策劃書作備案。

4.信息反饋制

在學生會辦公室門口設立監督信箱,對干事及干部的有作風及行為問題可以進行實名或匿名舉報;對參與評選“優秀團干”、“優秀團員”、“優秀學生干部獎學金”、 “入黨積極分子和發展對象”的公示結果有異議,可以進行信息反饋。組織部會根據反饋信息的情況進行調查,調查屬實,組織部會視其情況的嚴重性進行處理,并上報給團總支書記。


九、學校黨委指導學生會組織工作情況

學院黨委把學生會工作納入學院黨建工作格局中進行統籌規劃,積極做好統戰和群團工作。按照上級要求落實好團建工作任務,完善對口聯系機制,通過座談會、沙龍等形式,加強與團干部、學生團員對口交流。

通過豐富大學生思想道德教育形式。深入開展社會主義核心價值觀教育。持續推進傳統文化、傳統節日、文明禮儀進校園、進課堂、進頭腦。推進心理健康教育課程實施,注重學生日常心理關懷,對異常的情緒問題、心理危機,早發現、早輔導、早干預,促進每一位學生健康成長。充分發揮共青團密切聯系廣大教職工和青少年學生的優勢,推進學院群團工作新發展。


十、校團委指導學生會主要責任人


團委

2020年11月20日

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